Sustainability Junior Specialist
(Młodszy Specjalista Zrównoważonego Budownictwa)
Kluczowe informacje:
Miejsce zatrudnienia: Kraków lub zdalnie/hybrydowo
Forma zatrudnienia: UOP/UZ
Czas pracy: cały etat
Wynagrodzenie UOP brutto: 5395 zł - 7885 zł
Wynagrodzenie UZ brutto: 6500 zł - 9500 zł
Wielkość całego zespołu: 65 osób
Wielkość działu: 8 - 11 osób
Podróże: praca stacjonarna

Kim jesteśmy?

Jesteśmy ekspertami w zakresie zielonego budownictwa, efektywności energetycznej i emisyjności budynków oraz strategii ESG dla sektora nieruchomości. Pomagamy naszym Klientom tworzyć budynki innowacyjne, energooszczędne, zeroemisyjne, przyjazne dla ludzi i neutralne dla środowiska.Wspieramy firmy na ścieżce zrównoważonego rozwoju, podnosząc ich wartość rynkową i inwestycyjną. Dzięki zastosowaniu najnowszych rozwiązań technologicznych, budynki naszych Klientów spełniają rosnące oczekiwania inwestorów i użytkowników. Są zgodne z obowiązującymi regulacjami, utrzymują najwyższe światowe standardy oraz stają się odporne na wymagania przyszłości (future-proof).

Kogo szukamy?

Szukamy osób z pasją, które chcą się rozwijać i z zaangażowaniem wspierać naszych klientów w osiągnięciu celów zrównoważonego budownictwa.

Kompetencje podstawowe

  • Podstawowa wiedza w obszarze zrównoważonego budownictwa, ze szczególnym uwzględnieniem certyfikacji BREEAM / BREEAM IN-USE / LEED / WELL, raportowania ESG, taksonomii.
  • Mile widziana podstawowa wiedza w analizach środowiskowych i ocenach wpływu klimatu.
  • Wiedza i doświadczenie praktyczne z zakresu budownictwa i funkcjonowania budynków.
  • Poczucie potrzeby zajęcia się zmianami klimatu i chęć pomocy w pozytywnym wpływie na rynek nieruchomości.
  • Znajomość koncepcji zrównoważonego rozwoju.
  • Samodzielność w działaniu.
  • Wysokie zdolności komunikacyjne w języku polskim i angielskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie (minimum B2).
  • Doskonała organizacja pracy.
  • Chęć ciągłego rozwoju i nauki nowych rzeczy.
  • Umiejętność pracy z feedback.

Kompetencje pożądane

  • Wysokie zdolności w rozwiązywaniu problemów i inicjatywy w wykonywaniu zadań
  • Zdolność analitycznego myślenia.
  • Wytrwałość w osiąganiu celów.
  • Otwartość na automatyzację powtarzalnych zadań.
  • Zorientowanie na wyzwania.

Umiejętności miękkie

  • Aktywne uczenie się i nastawienie na rozwój
  • Współpraca i wspieranie innych.
  • Samodzielność i odpowiedzialność.
  • Bardzo dobra umiejętność komunikacji i współpracy z pracownikami innych działów.
  • Umiejętność ustalania priorytetów.

Nasze narzędzia pracy

  • Click UP
  • Google workspace

Będziesz odpowiadać za

Misją tej roli jest samodzielne świadczenie wysokiej jakości usług doradczych dla klientów JWA.

  1. Działanie zgodnie z procesem certyfikacji BREEAM / LEED / WELL / zgodnie z wymogami ESG / taksonomii (w zależności od przyjętego zakresu współpracy z Klientem), oraz zgodnie z wewnętrznymi procesami działu.
  2. Zbieranie i opracowywanie danych projektowych (raporty, analiza dokumentów od klienta).
  3. Wykonywanie wstępnego pre-assessment dla projektów (sprawdzenie dokumentacji, karta punktowa + wytyczne, raport).
  4. Prowadzenie projektów ze wsparciem specjalisty i rozwiązywanie problemów.
  5. Opisywanie dokumentacji i przesyłanie jej na platformę jednostki certyfikującej.
  6. Wizyty na budowie – przygotowywanie dokumentów do wizyty oraz sporządzanie podsumowania wizyty.
  7. Wykonywanie audytów powykonawczych na budowie – przygotowywanie dokumentów do wizyty oraz sporządzanie podsumowania wizyty.
  8. Odpowiedzialność finansowa za projekty – wysyłanie podsumowań miesięcznych do klientów oraz koordynacja zakresu wykonywanych prac zgodnie z harmonogramem finansowym projektu.

Nasza misja

W JWA naszą misją jest umożliwienie klientom osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju i osiągnięcia zerowej emisji netto poprzez innowacyjne, praktyczne i zorientowane na klienta rozwiązania.

Nasze wartości

  • Transparentność
  • Doświadczenie
  • Doskonałość
  • Szacunek
  • Odpowiedzialność

Nasze benefity

  • Karta Multisport.
  • Opieka medyczna Allianz.
  • Elastyczne godziny pracy.

Bezpośredni przełożony

Sustainability Team Manager

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

  1. Wypełnij formularz rekrutacyjny
  2. Czekaj na telefon (wstępna krótka rozmowa potwierdzająca).
  3. Rozmawiasz z działem HR online – Screening Interview – 30-45 min.
  4. Możemy poprosić Cię o rozwiązanie Case Study.
  5. II etap rekrutacji to rozmowa online z Team Leaderem oraz HR Managerem – Focus Interview – ok 1,5 h.
  6. Poprosimy Cię o kontakt do osoby, która potwierdzi Twoje referencje.
  7. Dostajesz informację zwrotną w przeciągu 2 tyg.
  8. Jesteś częścią zespołu JWA!

Prosta ścieżka rekrutacji

Wybierasz ofertę pracy i wypełniasz formularz aplikacyjny

Rozmawiasz z działem HR - I etap

Rozmawiasz z Team Leaderem oraz działem HR - II etap

Otrzymujesz informację zwrotną w ciągu 2 tygodni

Jesteś członkiem zespołu JWA. Witamy na pokładzie!

Dziękujemy za wysłanie wiadomości!

Niebawem na nią odpowiemy.

Dziękujemy za wypełnienie naszej ankiety.

Niebawem prześlemy ofertę najlepiej dopasowaną do Twoich potrzeb.

Twoja wiadomość została wysłana!

Dziękujemy za przesłanie wiadomości. Niebawem na nią odpowiemy.

W celu najlepszego dopasowania oferty do Twoich potrzeb i skrócenia czasu jej przygotowania, zapraszamy Cię do wypełnienia krótkiej ankiety.

Dziękujemy za przesłanie swojego zgłoszenia!

Na podany przez Ciebie adres email otrzymasz potwierdzenie udziału w procesie rekrutacji i informacje na temat kolejnych kroków.

Powodzenia!
Zespół HR

Dziękujemy!

Zostałeś zapisany do newslettera.