Sustainability Specialist
(Specjalista Zrównoważonego Budownictwa)
Kluczowe informacje:
Miejsce zatrudnienia: Kraków lub zdalnie/hybrydowo
Forma zatrudnienia: UOP/B2B
Czas pracy: cały etat
Wynagrodzenie UOP brutto: 7055 zł - 9960 zł
Wynagrodzenie B2B netto na FV: 8500 zł - 12000 zł
Wielkość całego zespołu: 65 osób
Wielkość działu: 8 - 11 osób
Podróże: praca stacjonarna

Kim jesteśmy?

Jesteśmy ekspertami w zakresie zielonego budownictwa, efektywności energetycznej i emisyjności budynków oraz strategii ESG dla sektora nieruchomości. Pomagamy naszym Klientom tworzyć budynki innowacyjne, energooszczędne, zeroemisyjne, przyjazne dla ludzi i neutralne dla środowiska. Wspieramy firmy na ścieżce zrównoważonego rozwoju, podnosząc ich wartość rynkową i inwestycyjną. Dzięki zastosowaniu najnowszych rozwiązań technologicznych, budynki naszych Klientów spełniają rosnące oczekiwania inwestorów i użytkowników. Są zgodne z obowiązującymi regulacjami, utrzymują najwyższe światowe standardy oraz stają się odporne na wymagania przyszłości (future-proof).

Kogo szukamy?

Szukamy osób z pasją, które chcą się rozwijać i z zaangażowaniem wspierać naszych klientów w osiągnięciu celów zrównoważonego budownictwa.

Kompetencje podstawowe

  • Doświadczenie w obszarze zrównoważonego rozwoju, ze szczególnym uwzględnieniem certyfikacji BREEAM/ BREEAM IN-USE / LEED / WELL, raportowania ESG, taksonomii.
  • Doświadczenie w analizach środowiskowych i ocenach wpływu klimatu.
  • Umiejętność zbierania, analizy danych i przygotowywania raportów.
  • Wiedza i doświadczenie praktyczne z zakresu budownictwa i funkcjonowania budynków.
  • Znajomość koncepcji zrównoważonego rozwoju.
  • Poczucie potrzeby zajęcia się zmianami klimatu i chęć pomocy w pozytywnym wpływie na rynek nieruchomości.
  • Samodzielność w działaniu.
  • Wysokie zdolności komunikacyjne w języku polskim i angielskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie (minimum B2).
  • Umiejętność pracy z feedback.

Kompetencje pożądane

  • Wysokie zdolności w rozwiązywaniu problemów i inicjatywy w wykonywaniu zadań.
  • Zdolność analitycznego myślenia.
  • Wytrwałość w osiąganiu celów.
  • Otwartość na automatyzację powtarzalnych zadań.
  • Zorientowanie na wyzwania.

Umiejętności miękkie

  • Wysokie umiejętności w nawiązywaniu i utrzymywaniu dobrych relacji z klientami
  • Aktywne uczenie się i dążenie do rozwoju
  • Bardzo dobra umiejętność komunikacji, współpracy i wsparcia innych członków zespołu
  • Samodzielność i odpowiedzialność
  • Umiejętność ustalania priorytetów

Nasze narzędzia pracy

  • Click UP
  • Google workspace

Będziesz odpowiadać za

W roli Specjalisty Zrównoważonego Budownictwa będziesz odpowiadać za:

  1. Wdrażanie i koordynacja aspektów zrównoważonego rozwoju poprzez analizę otrzymanej dokumentacji pod kątem wdrożenia wymagań (architektura, elektryka, wod-kan, HVAC, budowa, analizy) oraz działanie zgodnie z procesem certyfikacji – prowadzenie projektów w zakresie BREEAM / LEED / WELL / ESG / Taksonomia.
  2. Przygotowywanie i koordynowanie analiz w prowadzonych projektach .
  3. Samodzielne prowadzenie projektów i rozwiązywanie problemów, uczestnictwo w spotkaniach z klientem.
  4. Obsługa platformy m.in. BREEAM projects.
  5. Odpowiedzialność finansowa za projekty – wysyłanie podsumowań miesięcznych do klientów oraz koordynacja zakresu wykonywanych prac zgodnie z harmonogramem finansowym projektu.
  6. Planowanie czasu pracy w projekcie zgodnie z harmonogramem projektu w programie ClickUP.
  7. Utrzymywanie dobrych relacji z klientem.

Dołącz do nas, aby wspólnie kształtować przyszłość zrównoważonego budownictwa!

Nasze wartości

  • Transparentność
  • Doświadczenie
  • Doskonałość
  • Szacunek
  • Odpowiedzialność

Nasze benefity

  • Karta Multisport.
  • Opieka medyczna Allianz.
  • Elastyczne godziny pracy.

Bezpośredni Przełożony

Sustainability Team Manager

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

  1. Wypełnij formularz rekrutacyjny
  2. Czekaj na telefon (wstępna krótka rozmowa potwierdzająca).
  3. Rozmawiasz z działem HR online – Screening Interview – 30-45 min.
  4. Możemy poprosić Cię o rozwiązanie Case Study.
  5. II etap rekrutacji to rozmowa online z Team Leaderem oraz HR Managerem – Focus Interview – ok 1,5 h.
  6. Poprosimy Cię o kontakt do osoby, która potwierdzi Twoje referencje.
  7. Dostajesz informację zwrotną w przeciągu 2 tyg.
  8. Jesteś częścią zespołu JWA!

Prosta ścieżka rekrutacji

Wybierasz ofertę pracy i wypełniasz formularz aplikacyjny

Rozmawiasz z działem HR - I etap

Rozmawiasz z Team Leaderem oraz działem HR - II etap

Otrzymujesz informację zwrotną w ciągu 2 tygodni

Jesteś członkiem zespołu JWA. Witamy na pokładzie!

Dziękujemy za wysłanie wiadomości!

Niebawem na nią odpowiemy.

Dziękujemy za wypełnienie naszej ankiety.

Niebawem prześlemy ofertę najlepiej dopasowaną do Twoich potrzeb.

Twoja wiadomość została wysłana!

Dziękujemy za przesłanie wiadomości. Niebawem na nią odpowiemy.

W celu najlepszego dopasowania oferty do Twoich potrzeb i skrócenia czasu jej przygotowania, zapraszamy Cię do wypełnienia krótkiej ankiety.

Dziękujemy za przesłanie swojego zgłoszenia!

Na podany przez Ciebie adres email otrzymasz potwierdzenie udziału w procesie rekrutacji i informacje na temat kolejnych kroków.

Powodzenia!
Zespół HR

Dziękujemy!

Zostałeś zapisany do newslettera.