LCA Specialist / Building Performance Specialist
Kluczowe informacje:
Miejsce zatrudnienia: Warszawa / Kraków lub zdalnie / hybrydowo, preferujemy osobę z Krakowa lub Warszawy
Forma zatrudnienia: UZ/B2B (B2B preferowane)
Czas pracy: cały etat
Wielkość całego zespołu: 70 osób
Wielkość działu: max. 5 osób
Bezpośredni Przełożony LCA & Taxonomy Team Leader

Kim jesteśmy?

Jesteśmy ekspertami w zakresie zielonego budownictwa, efektywności energetycznej i emisyjności budynków oraz strategii ESG dla sektora nieruchomości. Pomagamy naszym Klientom tworzyć budynki innowacyjne, energooszczędne, zeroemisyjne, przyjazne dla ludzi i neutralne dla środowiska. Wspieramy firmy na ścieżce zrównoważonego rozwoju, podnosząc ich wartość rynkową i inwestycyjną. Dzięki zastosowaniu najnowszych rozwiązań technologicznych, budynki naszych Klientów spełniają rosnące oczekiwania inwestorów i użytkowników. Są zgodne z obowiązującymi regulacjami, utrzymują najwyższe światowe standardy oraz stają się odporne na wymagania przyszłości (future-proof).

Kogo szukamy?

Szukamy niezależnego Specjalisty LCA z minimum 3-letnim doświadczeniem, który łączy silne kompetencje analityczne z umiejętnością jasnej komunikacji. Osoby z wykształceniem inżynierskim, swobodnie realizującej analizy LCA i doradzającej w zakresie śladu węglowego.
Nowy członek zespołu będzie współpracować z ekspertami JWA, rozwijać kompetencje zespołu i wspierać klientów w projektach związanych ze zrównoważonym budownictwem.

Kompetencje podstawowe

  • Minimum 3 lata doświadczenia w realizacji analiz LCA oraz doradztwie w zakresie śladu węglowego wbudowanego.
  • Wykształcenie wyższe techniczne — licencjat lub magister inżynier (preferowane kierunki: budownictwo, inżynieria środowiska lub pokrewne).
  • Udokumentowana praktyka w projektach związanych ze zrównoważonym budownictwem i analizą wpływu środowiskowego materiałów oraz procesów.

Kompetencje pożądane

  • znajomość One Click LCA (mile widziana)

Co cenimy?

  • Analityczne myślenie i umiejętność interpretacji złożonych danych.
  • Ciekawość, chęć ciągłego rozwoju i otwartość na nowe narzędzia oraz trendy zrównoważonego rozwoju.
  • Proaktywność i inicjatywa w działaniu.
  • Klarowną komunikację – także w tematach technicznych – oraz umiejętność budowania relacji.
  • Nastawienie zespołowe i gotowość do dzielenia się wiedzą.
  • Orientację na klienta i umiejętność budowania zaufania.
  • Dobrą organizację pracy, rzetelność i skuteczne zarządzanie wieloma zadaniami.
  • Elastyczność i gotowość do pracy w zmieniających się warunkach.
  • Myślenie problem-solvingowe i szukanie praktycznych, opartych na danych rozwiązań.
  • Odpowiedzialność za efekty pracy i dążenie do ciągłego doskonalenia.
  • Pozytywną energię i wpływ na dobrą atmosferę w zespole

Nasze narzędzia pracy

  • ClickUP,
  • One Click LCA
  • Narzędzia komunikacji: telefon, wideokonferencje
  • Pakiet biurowy: MS Office / Google Workspace

Będziesz odpowiadać za

  • Samodzielne prowadzenie projektów doradczych w obszarze redukcji emisji CO₂, strategii dekarbonizacji oraz analiz LCA i śladu węglowego.
  • Wsparcie w przygotowaniu deklaracji EPD: udział w spotkaniach z klientami, zbieranie danych, wykonywanie obliczeń, współpraca z jednostką weryfikującą i tworzenie projektów deklaracji.
  • Realizacja i weryfikacja analiz eksperckich na potrzeby certyfikacji BREEAM i LEED.
  • Wsparcie doradcze i sprzedażowe w zakresie LCA.
  • Mentoring zespołu oraz nadzór nad biznesowymi aspektami projektów.

Nasza misja

W JWA naszą misją jest umożliwienie klientom osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju i osiągnięcia zerowej emisji netto poprzez innowacyjne, praktyczne i zorientowane na klienta rozwiązania.

Nasze wartości

  • Respect (Szacunek)
  • Execution (Dobre wykonanie)
  • Ambition (Ambicja)
  • Customer (Klient)
  • High performance (Skuteczność)

Nasze benefity

U nas benefity to nie tylko karta sportowa i opieka medyczna (choć są). Dla nas ważne, żebyś dobrze się czuł(a) w pracy i poza nią.
  • Pracujesz skąd chcesz – z domu, z coworka (który opłacimy), albo z gór
  • Wspieramy ruch i zdrowie – Multisport, Medicover Sport i opieka Allianz
  • Regularne wyjazdy integracyjne blisko natury – ogniska, sport, luz
  • Ogólnofirmowe spotkania 2× w roku – łączymy ludzi, nie tylko przez Zooma
  • Szkolenia w ramach Akademii Lidera – jeśli chcesz się rozwijać, pomożemy

Bezpośredni przełożony

Head of Revenue Operations (codzienne działania)
CFO (rozwój kompetencji finansowych)

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

  1. Wypełnij formularz rekrutacyjny
  2. Czekaj na telefon (wstępna krótka rozmowa potwierdzająca).
  3. Rozmawiasz z działem HR online – Screening Interview – 30-45 min.
  4. Możemy poprosić Cię o rozwiązanie Case Study.
  5. II etap rekrutacji to rozmowa online z Team Leaderem oraz HR Managerem – Focus Interview – ok 1,5 h.
  6. III etap to Culture Fit – ok 45 minutowa rozmowa z CEO lub CGO.
  7. Dostajesz informację zwrotną w przeciągu 2 tyg.
  8. Jesteś częścią zespołu JWA!
Aplikuj!

Prosta ścieżka rekrutacji

Wybierasz ofertę pracy i wypełniasz formularz aplikacyjny

Rozmawiasz z działem HR - I etap

Rozmawiasz z Team Leaderem oraz działem HR - II etap

Rozmowa Culture Fit z CEO lub CGO

Otrzymujesz informację zwrotną w ciągu 2 tygodni

Jesteś członkiem zespołu JWA. Witamy na pokładzie!

Więcej wyników...

Dziękujemy za wysłanie wiadomości!

Niebawem na nią odpowiemy.

Zamknij
Dziękujemy za wypełnienie naszej ankiety.

Niebawem prześlemy ofertę najlepiej dopasowaną do Twoich potrzeb.

Zamknij
Twoja wiadomość została wysłana!

Dziękujemy za przesłanie wiadomości. Niebawem na nią odpowiemy.

W celu najlepszego dopasowania oferty do Twoich potrzeb i skrócenia czasu jej przygotowania, zapraszamy Cię do wypełnienia krótkiej ankiety.

Ankieta
Nie, dziękuję!

Więcej wyników...

Dziękujemy za przesłanie swojego zgłoszenia!

Na podany przez Ciebie adres email otrzymasz potwierdzenie udziału w procesie rekrutacji i informacje na temat kolejnych kroków.

Powodzenia!
Zespół HR

Zamknij
Dziękujemy!

Zostałeś zapisany do newslettera.

Zamknij