Dołącz do nas!

Dołącz do nas

Znajdź swoją przestrzeń do rozwoju w multidyscyplinarnym, dynamicznym zespole ekspertów zielonego budownictwa. Pomagaj zmieniać rynek nieruchomości w duchu zrównoważonego rozwoju, w trosce o środowisko.

Nasze wartości:

Wierzymy, że o firmie świadczą ludzie, którzy ją tworzą, ich codzienne zachowania i kompetencje. Jeśli te wartości są Ci bliskie, będziesz czuł się w naszym zespole na właściwym miejscu.

Respect (Szacunek)
Execution (Dobre wykonanie)
Ambition (Ambicja)
Customer (Klient)
High performance (Skuteczność)

1.

Respect (Szacunek)

  • Zawsze, bez względu na wszystko, działaj w sposób szczery i autentyczny.
  • Bądź zainteresowany, reaguj szybko i bądź pomocny, gdy tylko możesz.
  • Nigdy nie ignoruj osoby, która zwraca się do Ciebie, nawet jeśli jest z innego działu firmy.
  • Szanuj czas współpracowników i klientów. Nie czekaj na wiadomość e-mail przez kilka dni lub tygodni. Odpowiadaj szybko.
  • Wywiązuj się ze swoich zobowiązań - jasno określ, co zamierzasz zrobić, a następnie wykonaj to. „Mów, co robisz, i rób, co mówisz.
  • 2.

    Execution (Dobre wykonanie)

  • Cenimy działanie - żadna strategia nie jest lepsza od jej realizacji
  • Naucz się, jak realizować strategię - jest to kompetencja, której można się nauczyć, a my pomożemy Ci osiągnąć mistrzostwo w tym zakresie.
  • Skoncentruj się i bądź zdyscyplinowany, aby priorytetyzować działania, które przybliżają nas do realizacji naszej misji. „Zachowaj koncentrację na tym, co najważniejsze.”
  • Podejmuj działania i nie bój się porażki. Zwycięzcy się uczą, przegrani narzekają. Pamiętaj o tym.
  • 3.

    Ambition (Ambicja)

  • Ambicja prowadzi do doskonałości, a doskonałość rodzi ambicję.
  • Jesteśmy firmą, która się rozwija i zapraszamy Cię, abyś rozwijał się razem z nami.
  • Wszyscy dążymy do tego, by być najlepszymi w tym, co robimy – nie tylko osoby z najwyższą funkcją, ale każdy w firmie: od dyrektora generalnego po asystenta.
  • 4.

    Szacunek

    Dbamy o życzliwą atmosferę w zespole, tak by każdy członek naszej społeczności czuł się dobrze. Z szacunkiem odnosimy się do ludzi o innym niż my pochodzeniu, tożsamości czy wyznaniu. Doceniamy odmienną perspektywę i tworzymy przyjazne środowisko pracy.

    4.

    Customer (Klient)

  • Klienci są powodem, dla którego JWA istnieje. Bez klientów nie ma JWA.
  • Wyniki Twoich klientów są Twoimi wynikami. Ich sukces jest naszym sukcesem.
  • Działamy w imieniu naszych klientów. Zatrudniają nas, ponieważ jesteśmy kompetetntni i ciężko pracujemy, więc nie boimy się zająć stanowiska i bezpośrednio wskazać im właściwe rozwiązania.
  • Wspieramy naszych klientów, bez wyjątków. Nie tylko tych strategicznych, ale wszystkich. Jeśli jesteś naszym klientem, jesteś naszym klientem, kropka.
  • 5.

    High performance (Skuteczność)

  • Pracujesz tak, jak żyjesz.
  • Skupiaj się na działaniach, które możesz kontrolować, i każdego dnia dawaj z siebie wszystko.
  • Rozwijaj nawyk analizowania błędów i wyciągania z nich wniosków.
  • Regularnie zastanawiaj się nad swoimi zadaniami – co poszło dobrze, a co można jeszcze poprawić.
  • Wyznaczaj sobie krótkoterminowe cele, które pomogą Ci osiągnąć długoterminowe zamierzenia.
  • Opieraj swoją pewność siebie na przygotowaniu, wysiłku i wynikach. Zamiast widzieć zagrożenia, dostrzegaj wyzwania, a ograniczenia zamieniaj na możliwości.
  • Konfrontuj się z brakiem wydajności na wszystkich poziomach organizacji - w oparciu o dane i fakty, a nie negatywne emocje
  • Prosta ścieżka rekrutacji

    Wybierasz ofertę pracy i wypełniasz formularz aplikacyjny

    Rozmawiasz z działem HR - I etap

    Rozmawiasz z Team Leaderem oraz działem HR - II etap

    Rozmowa Culture Fit z CEO lub CGO

    Otrzymujesz informację zwrotną w ciągu 2 tygodni

    Jesteś członkiem zespołu JWA. Witamy na pokładzie!

    Dołącz do nas i zyskaj:

    Opieka zdrowotna Allianz

    Karta Multisport

    Codziennie w biurze owoce i orzechy

    Nowoczesne narzędzia pracy

    Praca hybrydowa / zdalna

    Wyjazdy integracyjne

    Oferty pracy
    Wybierz najlepszą dla siebie!

    Stanowisko
    Lokalizacja
    Data
    Stanowisko:

    Sustainability Specialist BREEAM/WELL/LEED (Specjalista Zrównoważonego Budownictwa)

    Position:

    Sustainability Specialist BREEAM/WELL/LEED (Specjalista Zrównoważonego Budownictwa)

    Lokalizacja:

    Kraków lub zdalnie / hybrydowo

    Location:

    Kraków lub zdalnie / hybrydowo

    Data:

    09.10.2024

    Data:

    09.10.2024

    Stanowisko:

    Sustainability Senior Specialist BREEAM/WELL/LEED (Starszy Specjalista Zrównoważonego Budownictwa)

    Position:

    Sustainability Senior Specialist BREEAM/WELL/LEED (Starszy Specjalista Zrównoważonego Budownictwa)

    Lokalizacja:

    Kraków lub zdalnie / hybrydowo

    Location:

    Kraków lub zdalnie / hybrydowo

    Data:

    08.10.2024

    Data:

    08.10.2024

    Stanowisko:

    ESG Specialist (Starszy Specjalista ESG) – raportowanie niefinansowe

    Position:

    ESG Specialist (Starszy Specjalista ESG) – raportowanie niefinansowe

    Lokalizacja:

    Kraków lub zdalnie / hybrydowo

    Location:

    Kraków lub zdalnie / hybrydowo

    Data:

    07.10.2024

    Data:

    07.10.2024

    Nie znalazłeś interesującej oferty pracy dla siebie?

    Zostaw nam swoje dane kontaktowe i wyślij CV.

    Małgorzata Kuwałek

    Head of People and Administration

    Dziękujemy za wysłanie wiadomości!

    Niebawem na nią odpowiemy.

    Dziękujemy za wypełnienie naszej ankiety.

    Niebawem prześlemy ofertę najlepiej dopasowaną do Twoich potrzeb.

    Twoja wiadomość została wysłana!

    Dziękujemy za przesłanie wiadomości. Niebawem na nią odpowiemy.

    W celu najlepszego dopasowania oferty do Twoich potrzeb i skrócenia czasu jej przygotowania, zapraszamy Cię do wypełnienia krótkiej ankiety.

    Dziękujemy za przesłanie swojego zgłoszenia!

    Na podany przez Ciebie adres email otrzymasz potwierdzenie udziału w procesie rekrutacji i informacje na temat kolejnych kroków.

    Powodzenia!
    Zespół HR

    Dziękujemy!

    Zostałeś zapisany do newslettera.