Sustainability Advisor (Czech Republic)
Key information:
Location: Czech Republic (remote, with occasional travel to client sites in CZ and Poland)
Employment type: Full-time
Contract type: Contract of Employment (HPP)
Start date: November 2026
Reporting to: Czech Country Lead

About the Role

The demand for ESG and sustainability services in the Czech Republic is growing rapidly, making strong local expertise and Czech-language capability essential.

We are seeking a Sustainability Consultant to deliver hands-on sustainability advisory for real estate projects, with a focus on green building certifications (BREEAM, LEED, WELL), building performance, and ESG services.

This is a technical, client-facing role involving close cooperation with developers and project teams, offering strong

Who We Are Looking For

We imagine this person as someone who:
  • Is positive, approachable, and easy to work with)
  • naturally builds trust with clients and stakeholders
  • Is curious and motivated to grow technically in ESG and sustainability certifications
  • works proactively, is solution-oriented, and takes ownership of tasks
  • Is comfortable working independently while collaborating with a regional ESG team
The role requires a Czech-speaking consultant with local market presence, available for site visits and direct cooperation with clients.

Key Responsibilities

  • Independently manage and deliver BREEAM / LEED / WELL certification projects for new and existing buildings
  • Support the development of additional ESG services, including LCA, EPD, and Climate Risk Assessment (CRA)
  • Prepare, coordinate, and review technical analyses within ongoing projects
  • Plan and schedule project tasks in line with project timelines using internal systems Maintain strong, long-term relationships with clients and project stakeholders
  • Participate in site visits and client meetings as required

Required Experience & Skills

  • Bachelor’s degree in construction, engineering, or a related technical field Open to both experienced professionals and motivated junior candidates
  • Ability to read and interpret construction drawings
  • Knowledge of construction processes, building operations, and sustainable development concepts
  • Strong communication skills in Czech and English (minimum B2 level, spoken and written)
  • Excellent organization of work and ability to manage multiple tasks
  • Willingness to learn, develop, and work with feedback
Nice to have:
  • BREEAM, LEED, or WELL accreditation or practical experience
  • Prior involvement in ESG, sustainability reporting, or green building projects

What You Will Gain

  • Work on high-impact sustainable real estate projects shaping the future of the Czech and CEE markets. Direct exposure to leading developers, investors, and key industry players
  • Opportunity to influence ESG strategies and create visible, measurable value Continuous development of technical expertise in certifications, reporting, and sustainable design
  • Full support from a strong regional ESG team, including training, mentoring, and knowledge sharing
  • Collaboration with JWA, an award-winning BREEAM assessor, ensuring access to top-level expertise and credibility

Benefits

  • Remote work model
  • Access to co-working office locations across Prague
  • Flexible working hours
  • Training and professional development opportunities
  • Long-term career development in the sustainability and ESG field
  • Work equipment provided (company-paid mobile tariff)
  • Performance-based bonus after one year of employment

Zakres obowiązków

  • bieżące księgowanie faktur sprzedażowych i zakupowych w Comarch ERP Optima,
  • rozliczanie i weryfikację delegacji krajowych i zagranicznych,
  • uzgadnianie i weryfikację rejestrów VAT (zakup i sprzedaż) przed JPK,
  • kontakt z kontrahentami (vendorami) w zakresie faktur i rozbieżności,
  • udział w kalkulacji CIT oraz WHT,
  • analizę transakcji pod kątem transfer pricing,
  • uzgadnianie sald kont księgowych i przygotowywanie analiz finansowych,
  • księgowanie list płac,
  • wystawianie faktur pracownikom za benefity,

Nasza misja

W JWA naszą misją jest umożliwienie klientom osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju i osiągnięcia zerowej emisji netto poprzez innowacyjne, praktyczne i zorientowane na klienta rozwiązania.

Nasze wartości

  • Respect (Szacunek)
  • Execution (Dobre wykonanie)
  • Ambition (Ambicja)
  • Customer (Klient)
  • High performance (Skuteczność)

Nasze benefity

U nas benefity to nie tylko karta sportowa i opieka medyczna (choć są). Dla nas ważne, żebyś dobrze się czuł(a) w pracy i poza nią.
  • Pracujesz skąd chcesz – z domu, z coworka (który opłacimy), albo z gór
  • Wspieramy ruch i zdrowie – Multisport, Medicover Sport i opieka PZU
  • Regularne wyjazdy integracyjne blisko natury – ogniska, sport, luz
  • Ogólnofirmowe spotkania – łączymy ludzi, nie tylko online

Bezpośredni przełożony

Head of Revenue Operations (codzienne działania)
CFO (rozwój kompetencji finansowych)

Recruitment Process

  1. CV screening
  2. Czekaj na telefon (wstępna krótka rozmowa potwierdzająca).
  3. Online interview.
  4. CliftonStrengths assessment (TOP 5 Gallup Test)
  5. Final decision and offer

Prosta ścieżka rekrutacji

Wybierasz ofertę pracy i wypełniasz formularz aplikacyjny

Rozmawiasz z działem HR - I etap

Rozmawiasz z Team Leaderem oraz działem HR - II etap

Rozmowa Culture Fit z CEO lub CGO

Otrzymujesz informację zwrotną w ciągu 2 tygodni

Jesteś członkiem zespołu JWA. Witamy na pokładzie!

Dziękujemy za wysłanie wiadomości!

Niebawem na nią odpowiemy.

Dziękujemy za wypełnienie naszej ankiety.

Niebawem prześlemy ofertę najlepiej dopasowaną do Twoich potrzeb.

Twoja wiadomość została wysłana!

Dziękujemy za przesłanie wiadomości. Niebawem na nią odpowiemy.

W celu najlepszego dopasowania oferty do Twoich potrzeb i skrócenia czasu jej przygotowania, zapraszamy Cię do wypełnienia krótkiej ankiety.

Dziękujemy za przesłanie swojego zgłoszenia!

Na podany przez Ciebie adres email otrzymasz potwierdzenie udziału w procesie rekrutacji i informacje na temat kolejnych kroków.

Powodzenia!
Zespół HR

Dziękujemy!

Zostałeś zapisany do newslettera.