Raporty ESG (Environmental, Social and Governance) są to raporty niefinansowe, które pozwalają firmom przedstawiać swoje działania niezwiązane bezpośrednio z ekonomicznymi wskaźnikami rozwoju. Skupiają się na trzech kluczowych obszarach:
ESG — raportowanie umożliwia ocenę działań firmy z punktu widzenia jej wpływu na środowisko, społeczeństwo i sposób zarządzania, co jest coraz częściej brane pod uwagę przez inwestorów i konsumentów.
Tak, raportowanie ESG jest obowiązkowe. Obowiązek ten dotyczy dużych przedsiębiorstw oraz spółek notowanych na giełdzie osiągających w ciągu roku przychody powyżej 170 milionów złotych netto i mają roczną sumę bilansów (zarówno aktywa, jak i pasywa) na kwotę 85 milionów złotych.
Być może wpisałeś w oknie wyszukiwarki Google „ESG od kiedy” bądź też „raportowanie ESG od kiedy”. Obowiązek raportowania ESG wszedł w życie od 1 stycznia 2024 roku, a w 2026 roku będzie dotyczyć wszystkich spółek w UE. Raportowanie niefinansowe 2021, a także 2022 i raportowanie ESG 2023 sporo różni się od tego, z czym mamy do czynienia obecnie.
Jeżeli chodzi o raportowanie ESG, kogo dotyczy oraz od kiedy, wyjaśniliśmy to szczegółowo. Odnieśmy się teraz do standardów oraz regulacji. Standardy i regulacje, jeśli chodzi i raportowanie ESG, zostały przyjęte przez Komisję UE w lipcu 2023 roku i stanowią zestaw wytycznych dla firm podlegających dyrektywie CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive – Dyrektywa w sprawie sprawozdawczości korporacyjnej w zakresie zrównoważonego rozwoju).
Obowiązek raportowania według ESRS dotyczy niemal 4 tysięcy polskich przedsiębiorstw i obejmuje różne aspekty związane ze zrównoważonym rozwojem, takie jak kwestie środowiskowe, społeczne i ład korporacyjny.
Przepisy te stanowią 12 dokumentów, z których dwa pierwsze (ESRS 1 i ESRS 2) są obowiązkowe dla wszystkich objętych obowiązkiem raportowania. Pozostałe standardy są bardziej szczegółowe i dotyczą konkretnych zagadnień, takich jak zmiany klimatu, zanieczyszczenie, zasoby wodne i morskie, różnorodność biologiczna, prawa pracownicze i wiele innych.
Wdrażanie tych standardów będzie następować etapami, począwszy od 2024 roku, kiedy to obowiązkiem raportowania zostały objęte największe jednostki zainteresowania publicznego, a kończąc na 2027 roku, kiedy to obowiązek ten będzie dotyczył również wybranych spółek z siedzibą poza UE, które osiągają w Polsce określone przychody. Standardy te będą podlegały cyklicznej weryfikacji i mogą być rozszerzane, co oznacza konieczność dostosowania się do nich przez firmy w przyszłości.
ESG — raportowanie niefinansowe pozwala na:
Publikacja raportu ESG jest zatem nie tylko obowiązkiem, ale również szansą na rozwój firmy i zwiększenie jej wartości w długoterminowej perspektywie.
Wiesz już, czym jest raport ESG, co to oznacza dla spółek w 2024 roku, a także jak wygląda raportowanie ESG w Polsce. Jeżeli wpisałeś w oknie wyszukiwarki Google frazę typu „raportowanie ESG co to jest”, z pewnością masz już odpowiednie informacje.
Dlaczego jednak warto zaufać właśnie naszej ofercie? Otóż nasi eksperci oferują kompleksową pomoc w precyzyjnym definiowaniu celów raportowania ESG oraz dogłębnym zrozumieniu potrzeb interesariuszy. Zapewniamy profesjonalne wsparcie w całym procesie zbierania danych, co obejmuje również identyfikację potencjalnych szans i ryzyk związanych z ESG w Polsce. Korzystając z zebranych informacji, tworzymy raport, który skutecznie podkreśla kluczowe kwestie, takie jak postępy i plany rozwojowe Twojej organizacji.
Zajmujemy się również zapewnieniem przejrzystości i wiarygodności dokumentu, co osiągamy poprzez niezależną weryfikację i bliską współpracę z interesariuszami na każdym etapie procesu. Dzięki naszemu doświadczeniu i zaangażowaniu możesz być pewny, że Twoja organizacja osiągnie swoje cele związane ze strategią ESG.
Niebawem prześlemy ofertę najlepiej dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dziękujemy za przesłanie wiadomości. Niebawem na nią odpowiemy.
W celu najlepszego dopasowania oferty do Twoich potrzeb i skrócenia czasu jej przygotowania, zapraszamy Cię do wypełnienia krótkiej ankiety.
Na podany przez Ciebie adres email otrzymasz potwierdzenie udziału w procesie rekrutacji i informacje na temat kolejnych kroków.
Powodzenia!
Zespół HR