W tym artykule poznasz najważniejsze informacje na temat CSRD. Co to jest, kogo dotyczy, a także od kiedy obowiązuje. Przekonasz się także, z jakiego powodu dyrektywa CSRD oraz rozporządzenie SFDR są tak wartościowe. Przepisy te obowiązują ogromną liczbę firm w naszym kraju. Sprawdź więcej informacji na ten temat.
CSRD, czyli Corporate Sustainability Reporting Directive, jest kluczową dyrektywą Unii Europejskiej, która wprowadza zasadnicze zmiany w zakresie obowiązków sprawozdawczych firm dotyczących zrównoważonego rozwoju. Opublikowana w grudniu 2022 roku dyrektywa ma na celu ujednolicenie i podniesienie standardów raportowania niefinansowego, by informacje ESG (dotyczące kwestii środowiskowych, społecznych i zarządzania) były równie przejrzyste i porównywalne, jak dane finansowe.
Dyrektywa ta obejmuje wszystkie kraje członkowskie Unii Europejskiej, nakładając na rządy obowiązek wdrożenia jej przepisów do krajowego porządku prawnego w ciągu 18 miesięcy od jej opublikowania. W rezultacie wszystkie przedsiębiorstwa działające na terenie UE będą zobowiązane do publikowania szczegółowych informacji na temat ich wpływu na środowisko, społeczeństwo oraz sposobu zarządzania, co z kolei ma zapewnić inwestorom dostęp do wiarygodnych danych niezbędnych do oceny zrównoważonego charakteru ich działalności. Dyrektywa CSRD jest zatem ważnym krokiem w kierunku zwiększenia odpowiedzialności przedsiębiorstw i ich wkładu w osiąganie celów zrównoważonego rozwoju na poziomie europejskim i globalnym.
Dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) wprowadza zmiany w zakresie obowiązków sprawozdawczych dla firm działających na terenie Unii Europejskiej. Zmiany te dotyczą przede wszystkim firm, które już podlegały dyrektywie NFRD (Non-Financial Reporting Directive), czyli dużych jednostek zainteresowania publicznego zatrudniających ponad 500 osób. Jako JWA udzielamy przedsiębiorstwom kompleksowego wsparcia.
Wiesz już, jakie firmy dotyczy CSRD. Od kiedy strategia ta wchodzi w życie? Zgodnie z nowymi przepisami duże organizacje muszą teraz stosować rozszerzone standardy raportowania w zakresie zrównoważonego rozwoju i przygotować pierwsze raporty zgodnie z nimi już w roku 2025, opisujące działalność za rok 2024.
W kolejnym roku, czyli w raportach za 2025 rok, które będą publikowane w 2026, obowiązek ten rozszerzony zostanie na wszystkie duże firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników. Jest to znaczące rozszerzenie zakresu przedsiębiorstw objętych dyrektywą CSRD, co pokazuje determinację Unii Europejskiej w kierunku promowania przejrzystości i odpowiedzialności w obszarze zrównoważonego rozwoju.
CSRD ma na celu zastąpienie dotychczasowej dyrektywy NFRD, wprowadzając bardziej spójne zasady dotyczące raportowania niefinansowego, podczas gdy SFDR precyzuje zasady publikacji informacji przez podmioty finansowe i doradców finansowych. Raportowanie zgodne z wymogami CSRD i SFDR jest nie tylko obowiązkiem prawnym, ale także elementem budowania zaufania i wizerunku przedsiębiorstw i instytucji finansowych jako odpowiedzialnych i zaangażowanych w zrównoważony rozwój. Dzięki temu firmy mogą lepiej identyfikować i zarządzać ryzykiem ESG, a także wykorzystywać szanse rynkowe związane ze zrównoważonym rozwojem, co w dłuższej perspektywie przekłada się na ich stabilność i rentowność. Przekonaj się także, czym są strategie ESG dla budynków.
Poznałeś już informacje, czym jest CSRD, kogo dotyczy, a także od kiedy wchodzi w życie.
Dyrektywa CSRD, stanowiąca kluczowy akt unijny, zobowiązuje firmy do szczegółowego raportowania w zakresie ESG i zrównoważonego rozwoju. Obowiązująca od 2024 roku, dotyczy przede wszystkim dużych jednostek, które wcześniej podlegały NFRD, rozszerzając od 2025 roku zakres na firmy zatrudniające powyżej 250 osób. CSRD, wspierając przejrzystość działalności firm, przyczynia się do promowania odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju, umożliwiając zarządzanie ryzykiem ESG i wykorzystanie związanych z nim szans rynkowych. Koniecznie sprawdź, jak wygląda nasza oferta raportowania CSRD.
Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami w zielonym budownictwie!
Niebawem prześlemy ofertę najlepiej dopasowaną do Twoich potrzeb.
Dziękujemy za przesłanie wiadomości. Niebawem na nią odpowiemy.
W celu najlepszego dopasowania oferty do Twoich potrzeb i skrócenia czasu jej przygotowania, zapraszamy Cię do wypełnienia krótkiej ankiety.
Na podany przez Ciebie adres email otrzymasz potwierdzenie udziału w procesie rekrutacji i informacje na temat kolejnych kroków.
Powodzenia!
Zespół HR
