Strefa wiedzy JWA

13.05.2025

Sustainability-Linked Loans dla portfeli biurowych: Negocjacja KPI i marży z bankami

Kredyty typu Sustainability-Linked Loan (SLL) dla portfeli biurowych dają możliwość obniżenia kosztów kredytu dzięki powiązaniu oprocentowania z realizacją celów ESG, takich jak redukcja emisji CO₂ czy poprawa efektywności energetycznej budynków. Jednak, aby skorzystać z tych rozwiązań, firmy muszą jasno określić swoje wskaźniki wydajności i przygotować system monitorowania postępów. Na co zwracają uwagę banki przy negocjacji warunków SLL?

Sustainability-Linked Loans dla portfeli biurowych – czym są i jakie korzyści niosą dla właścicieli biurowców?

Sustainability-Linked Loans (SLL) dla portfeli biurowych to kredyty, w których warunki finansowe są powiązane z realizacją konkretnych celów zrównoważonego rozwoju, czyli Sustainability Performance Targets – SPT.

Mogą finansować zarówno ogólne cele korporacyjne, jak i refinansowanie całego portfela nieruchomości. Przykładowe zastosowanie to:

  • modernizację systemów grzewczych i klimatyzacji,
  • instalacja paneli fotowoltaicznych,
  • wymiana oświetlenia na energooszczędne LED,
  • wdrożenie nowoczesnych systemów zarządzania energią,
  • poprawa jakości powietrza w budynkach,
  • efektywne zarządzanie odpadami w biurowcach.

Sustainability-Linked Loans pełnią funkcję motywacyjną. Gdy właściciel osiągnie wyznaczone wskaźniki KPI, takie jak redukcja emisji CO₂, minimalizacja odpadów czy zwiększenie udziału certyfikowanych budynków w portfelu, koszt kredytu ulega obniżeniu. Jeśli jednak nie uda mu się tego dokonać, marża może wzrosnąć.

Korzyści dla właścicieli biurowców są wielowymiarowe i obejmują m.in.:

  • obniżenie kosztów kapitału w porównaniu do standardowych kredytów komercyjnych,
  • zwiększenie długoterminowej wartości aktywów poprzez stymulowanie modernizacji budynków i poprawę efektywności energetycznej całego portfela,
  • wspieranie długofalowej strategii dekarbonizacji, dzięki dostarczeniu kapitału na poprawę parametrów środowiskowych wszystkich obiektów wchodzących w skład portfeli biurowych,
  • budowanie pozytywnego wizerunku właściciela i zwiększanie atrakcyjności dla najemców korporacyjnych, którzy również podlegają wymogom raportowania ESG,
  • zyskanie dostępu do większego kapitału, ponieważ banki i inwestorzy chętniej udzielają finansowania podmiotom aktywnie realizującym strategię ESG.

Jak Sustainability-Linked Loans działają w praktyce?

W przypadku Sustainability-Linked Loans (SLL) marża kredytu nie jest stała przez cały okres finansowania. Jej wysokość podlega czasowej korekcie dokonywanej na podstawie wyników osiąganych przez kredytobiorcę. Jeżeli w danym okresie rozliczeniowym firma spełni wcześniej ustalone wskaźniki KPI, bank obniża marżę kredytu, jest to tzw. mechanizm step-down. To z kolei bezpośrednio przekłada się na niższe koszty obsługi zadłużenia. W innym wypadku marża może zostać podwyższona lub wrócić do poziomu bazowego. Jest to tzw. mechanizm step-up.

Dlatego to ważne, aby ustalać cele, które są jednocześnie ambitne, mierzalne i możliwe do osiągnięcia. Dzięki temu wpływ na koszty finansowania będzie zauważalny i realnie wesprze długofalową transformację biznesową.

Jak przebiega przyznanie i realizacja SLL dla portfeli biurowych krok po kroku?

Kredyt w formule SLL jest dostępny dla firm z różnych sektorów, wspierając ich dążenie do zrównoważonego rozwoju. Proces jego przyznawania składa się z następujących etapów:

  1. Wstępna ocena profilu ESG i gotowości organizacji – proces rozpoczyna się od analizy profilu ESG kredytobiorcy, która może obejmować m.in. strukturę portfela, zużycie energii czy emisje CO₂. Na tym etapie bank ocenia, czy firma realizuje założenia zielonych finansów oraz unijnego systemu klasyfikacji znanego jako taksonomia UE.
  2. Negocjacje KPI pomiędzy bankiem a kredytobiorcą – na tym etapie strony wspólnie uzgadniają zakres, poziom ambicji oraz sposób pomiaru kluczowych wskaźników wydajności (KPI), które będą powiązane z warunkami finansowania. W portfelach biurowych KPI najczęściej dotyczą poprawy efektywności energetycznej, redukcji emisji gazów cieplarnianych, zwiększenia udziału certyfikowanych budynków (BREEAM, LEED), wdrażania energii odnawialnej oraz minimalizacji odpadów zgodnie z zasadami gospodarki o obiegu zamkniętym. Cele mogą opierać się zarówno na wewnętrznych wskaźnikach firmy, jak i na zewnętrznych ocenach ESG, np. ratingach EcoVadis lub Sustainalytics.
  3. Ustalenie mechanizmu korekty marży (step-up / step-down) – strony uzgadniają mechanizm finansowy, czyli sposób powiązania realizacji celów ESG z marżą kredytu. Ustalana jest ścieżka postępu w czasie oraz skala obniżenia lub podwyższenia oprocentowania, np. coroczna korekta marży o określoną liczbę punktów bazowych. To właśnie ten element decyduje o realnym wpływie SLL na koszty finansowania.
  4. Elastyczne wykorzystanie środków – w odróżnieniu od klasycznych kredytów, zielone finansowanie w ramach SLL pozwala na elastyczne wykorzystanie kapitału na ogólne potrzeby korporacyjne, np. modernizacje operacyjne prowadzące do obniżenia energy intensity (zużycia energii w przeliczeniu na m²), czy mające na celu wdrożenie energii odnawialnej. Środki nie muszą być przypisane do konkretnego projektu ekologicznego, a „zielony” charakter finansowania wynika z powiązania warunków kredytu z realizacją uzgodnionych celów ESG i KPI, a nie z samego przeznaczenia kapitału.
  5. Monitoring, raportowanie i weryfikacja KPI – realizacja celów ESG podlega regularnemu monitoringowi i raportowaniu. Postępy są weryfikowane okresowo przez bank lub niezależny podmiot zewnętrzny, co stanowi podstawę do dostosowania marży kredytu. Transparentne raportowanie ESG wzmacnia wiarygodność kredytobiorcy, ogranicza ryzyko greenwashingu i pozytywnie wpływa na reputację firmy na rynku finansowym.

Jak optymalnie ustawić KPI w Sustainability-Linked Loans? Największe wyzwania i trudności

Optymalne ustawienie KPI w Sustainability-Linked Loans jest kluczowe dla osiągnięcia rzeczywistych korzyści środowiskowych i finansowych. Zbyt ambitne cele mogą okazać się trudne do realizacji w określonym czasie, co zwiększa ryzyko niedotrzymania warunków kredytu. Natomiast zbyt niskie KPI nie przynoszą realnych efektów ani w zakresie ochrony środowiska, ani w budowaniu reputacji firmy jako odpowiedzialnego inwestora.

W UE około 62% Sustainability-Linked Bonds i Loans wyznacza cele związane z redukcją emisji gazów cieplarnianych. Jednak w wielu przypadkach KPI obejmują jedynie wybrane obszary działalności firmy lub część całkowitej emisji, co oznacza, że poprawa nie przekłada się na pełny efekt środowiskowy portfela przedsiębiorstwa. Jednocześnie kary za ich niedotrzymanie są relatywnie niewielkie.

Dlatego przy ustalaniu KPI dla portfeli biurowych szczególną uwagę warto zwrócić na wskaźniki takie jak certyfikacje ekologiczne (BREEAM, LEED), poziom emisji CO₂ czy energy intensity w przeliczeniu na m², które dobrze odzwierciedlają realną efektywność i zrównoważone praktyki operacyjne.

W tym procesie mogą Ci pomóc eksperci z JWA. Oferowane przez nas wsparcie obejmuje analizę obecnego stanu portfela, doradztwo w zakresie wyboru i ustalenia poziomu KPI, a także przygotowanie strategii raportowania i monitoringu, tak aby cele były ambitne, mierzalne i skutecznie motywowały do wdrażania odpowiedzialnych praktyk biznesowych.

Udostępnij na:

Szukasz
zielonych rozwiązań
dla swojej firmy?

Zostaw nam swoją prośbę o kontakt, a nasz ekspert odezwie się do Ciebie w ciągu 24h.

Konrad Kądziołka

Business Development Representative

Newsletter

Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami w zielonym budownictwie!

Dziękujemy za wysłanie wiadomości!

Niebawem na nią odpowiemy.

Dziękujemy za wypełnienie naszej ankiety.

Niebawem prześlemy ofertę najlepiej dopasowaną do Twoich potrzeb.

Twoja wiadomość została wysłana!

Dziękujemy za przesłanie wiadomości. Niebawem na nią odpowiemy.

W celu najlepszego dopasowania oferty do Twoich potrzeb i skrócenia czasu jej przygotowania, zapraszamy Cię do wypełnienia krótkiej ankiety.

Dziękujemy za przesłanie swojego zgłoszenia!

Na podany przez Ciebie adres email otrzymasz potwierdzenie udziału w procesie rekrutacji i informacje na temat kolejnych kroków.

Powodzenia!
Zespół HR

Dziękujemy!

Zostałeś zapisany do newslettera.