Junior Accounting Specialist
Kluczowe informacje:
Miejsce zatrudnienia: Kraków (model hybrydowy)
Forma zatrudnienia: UoP lub UZ(do ustalenia)
Wielkość całego zespołu: 70 osób
Czas pracy: Pół etatu

Kim jesteśmy?

Jesteśmy ekspertami w zakresie zielonego budownictwa, efektywności energetycznej i emisyjności budynków oraz strategii ESG dla sektora nieruchomości. Pomagamy naszym Klientom tworzyć budynki innowacyjne, energooszczędne, zeroemisyjne, przyjazne dla ludzi i neutralne dla środowiska. Wspieramy firmy na ścieżce zrównoważonego rozwoju, podnosząc ich wartość rynkową i inwestycyjną. Dzięki zastosowaniu najnowszych rozwiązań technologicznych, budynki naszych Klientów spełniają rosnące oczekiwania inwestorów i użytkowników. Są zgodne z obowiązującymi regulacjami, utrzymują najwyższe światowe standardy oraz stają się odporne na wymagania przyszłości (future-proof).

Kogo szukamy?

Szukamy osoby analitycznej, dokładnej i świetnie zorganizowanej, która „myśli liczbami” i chce rozpocząć lub rozwinąć swoją karierę w obszarze finansów. To idealna rola dla studenta lub absolwenta kierunków finansowych, który chce zdobyć praktyczne doświadczenie w dziale księgowości i mieć realny wpływ na operacje finansowe firmy. Szukamy osoby skrupulatnej, odpowiedzialnej i gotowej do nauki – takiej, która czerpie satysfakcję z precyzji i poprawności danych.

Kompetencje podstawowe

  • Student lub absolwent kierunku: Finanse, Rachunkowość, Ekonomia lub pokrewne.
  • Mile widziane pierwsze doświadczenie (staż/praktyki) w dziale księgowości.
  • Praktyczna znajomość Comarch ERP Optima – warunek konieczny (samodzielne wprowadzanie dokumentów księgowych).
  • Znajomość podstaw rachunkowości (Wn/Ma, podstawy VAT, obieg faktur).
  • Dobra znajomość MS Excel (arkusze, podstawowe formuły).
  • Język polski (praca z dokumentacją) oraz angielski w stopniu komunikatywnym.

Mile widziane

  • Znajomość aktualnych przepisów podatkowych w Polsce.
  • Doświadczenie z innymi systemami ERP
  • Ukończone kursy księgowe (np. SKwP).
  • Doświadczenie w pracy z obiegiem dokumentów i procesami zakupowymi (PO).

Umiejętności miękkie

  • Wysoka dokładność i dbałość o szczegóły.
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
  • Terminowość i odpowiedzialność za powierzone zadania.

Nasze narzędzia pracy

  • ClickUP, Saldeo/Optima
  • Narzędzia komunikacji: telefon, wideokonferencje
  • Pakiet biurowy: MS Office / Google Workspace

Będziesz odpowiadać za

  • Księgowanie faktur kosztowych w Comarch ERP Optima.
  • Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów.
  • Realizacja przelewów bankowych.
  • Obsługa skrzynki mailowej dotyczącej płatności.
  • Kontakt z podwykonawcami i dostawcami w zakresie statusu płatności.
  • Rozliczanie delegacji pracowniczych.
  • Obsługa zamówień zakupowych (Purchase Orders) zgodnie z wewnętrznymi procedurami.
  • Współpraca z zespołem Revenue Operations przy fakturowaniu sprzedaży.
  • Wsparcie w monitorowaniu przychodów.
  • Pomoc w księgowaniu list płac.
  • Rozliczanie faktur benefitowych oraz dokumentów podwykonawców.

Ważne informacje organizacyjne

  • Stanowisko wyłącznie na pół etatu – nie jest to rola przejściowa dla osób szukających pełnego etatu.
  • Znajomość Comarch ERP Optima jest obowiązkowa – brak praktycznego doświadczenia z systemem wyklucza udział w procesie.

Nasza misja

W JWA naszą misją jest umożliwienie klientom osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju i osiągnięcia zerowej emisji netto poprzez innowacyjne, praktyczne i zorientowane na klienta rozwiązania.

Nasze wartości

  • Respect (Szacunek)
  • Execution (Dobre wykonanie)
  • Ambition (Ambicja)
  • Customer (Klient)
  • High performance (Skuteczność)

Nasze benefity

  • Karta Multisport lub Medicover Sport.
  • Opieka medyczna PZU.
  • Elastyczne godziny pracy.
  • Model hybrydowy (częściowo zdalnie, z obowiązkową obecnością w biurze w Krakowie).
  • Praca w branży przyszłości – związanej ze zrównoważonym rozwojem i ESG.

Bezpośredni przełożony

Head of Finance

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

  1. Wypełnij formularz rekrutacyjny
  2. Czekaj na telefon (wstępna krótka rozmowa potwierdzająca).
  3. Rozmawiasz z działem HR online – Screening Interview – 30-45 min.
  4. Możemy poprosić Cię o rozwiązanie Case Study.
  5. II etap rekrutacji to rozmowa online z Team Leaderem oraz HR Managerem – Focus Interview – ok 1,5 h.
  6. III etap to Culture Fit – ok 45 minutowa rozmowa z CEO lub CGO.
  7. Dostajesz informację zwrotną w przeciągu 2 tyg.
  8. Jesteś częścią zespołu JWA!
Aplikuj!

Prosta ścieżka rekrutacji

Wybierasz ofertę pracy i wypełniasz formularz aplikacyjny

Rozmawiasz z działem HR - I etap

Rozmawiasz z Team Leaderem oraz działem HR - II etap

Rozmowa Culture Fit z CEO lub CGO

Otrzymujesz informację zwrotną w ciągu 2 tygodni

Jesteś członkiem zespołu JWA. Witamy na pokładzie!

Więcej wyników...

Dziękujemy za wysłanie wiadomości!

Niebawem na nią odpowiemy.

Zamknij
Dziękujemy za wypełnienie naszej ankiety.

Niebawem prześlemy ofertę najlepiej dopasowaną do Twoich potrzeb.

Zamknij
Twoja wiadomość została wysłana!

Dziękujemy za przesłanie wiadomości. Niebawem na nią odpowiemy.

W celu najlepszego dopasowania oferty do Twoich potrzeb i skrócenia czasu jej przygotowania, zapraszamy Cię do wypełnienia krótkiej ankiety.

Ankieta
Nie, dziękuję!

Więcej wyników...

Dziękujemy za przesłanie swojego zgłoszenia!

Na podany przez Ciebie adres email otrzymasz potwierdzenie udziału w procesie rekrutacji i informacje na temat kolejnych kroków.

Powodzenia!
Zespół HR

Zamknij
Dziękujemy!

Zostałeś zapisany do newslettera.

Zamknij