Senior Accountant

Kluczowe informacje:

Miejsce zatrudnienia: zdalnie (Polska)

Czas pracy: cały etat

Forma zatrudnienia: UoP / B2B

Wielkość zespołu: 70 osób

Bezpośredni przełożony: Head of Finance

Kim jesteśmy?

Jesteśmy ekspertami w zakresie zielonego budownictwa, efektywności energetycznej i emisyjności budynków oraz strategii ESG dla sektora nieruchomości. Pomagamy naszym Klientom tworzyć i modernizować budynki innowacyjne, energooszczędne, nisko- i zeroemisyjne, przyjazne dla ludzi i neutralne dla środowiska.

Wspieramy właścicieli i zarządców istniejących budynków w procesach dekarbonizacji, poprawy efektywności energetycznej oraz pozyskiwania finansowania zgodnego z taksonomią UE i wymogami ESG. Dzięki naszym rozwiązaniom nieruchomości stają się bardziej wartościowe, zgodne z regulacjami i odporne na przyszłe wymagania (future-proof).

Kogo szukamy?

Szukamy doświadczonego, samodzielnego Senior Accountant, który będzie kluczowym wsparciem dla Head of Finance. To rola dla osoby, która nie tylko „robi księgowość”, ale realnie rozumie dane, podatki i procesy finansowe end-to-end.. Wymagamy bardzo dobrej znajomości Comarch ERP Optima, samodzielności w obszarze podatków oraz swobody w pracy w środowisku międzynarodowym (w tym znajomości języka angielskiego i podstawowych zasad rozliczeń międzynarodowych).

Kompetencje podstawowe

biegła znajomość Comarch ERP Optima (warunek konieczny)
samodzielność w obszarze księgowości i podatków
dobra znajomość VAT, CIT, WHT
kontrola i uzgadnianie kont księgowych
Excel + język angielski (min. komunikatywny, realna swoboda pracy)
wykształcenie kierunkowe (finanse / rachunkowość / ekonomia)
znajomość podstaw rozliczeń międzynarodowych (mile widziane doświadczenie w środowisku grup kapitałowych)

Kompetencje mile widziane

doświadczenie w delegacjach
SKwP / certyfikaty księgowe
praca w środowisku zdalnym / międzynarodowym
narzędzia automatyzacji, AI, OCR
raportowanie finansowe i controlling

Co oferujemy?

możliwość pracy dla organizacji, która wspiera transformację rynku nieruchomości w kierunku zeroemisyjności i zrównoważonego rozwoju, realizując projekty o realnym wpływie na przyszłość branży.
udział w międzynarodowych procesach finansowych oraz współpracę z zespołami i partnerami z różnych krajów, co pozwoli Ci rozwijać kompetencje w środowisku globalnym.
samodzielne stanowisko z dużą autonomią i odpowiedzialnością – szukamy osoby, która będzie ekspertem w swoim obszarze i partnerem dla Head of Finance w codziennych działaniach oraz rozwoju procesów finansowych.
elastyczny model współpracy

Narzędzia do pracy

ClickUp
Comarch ERP Optima, Saldeo,
Pakiet biurowy Ms Office/Google Workspace

Zakres obowiązków

bieżące księgowanie faktur sprzedażowych i zakupowych w Comarch ERP Optima,
rozliczanie i weryfikację delegacji krajowych i zagranicznych,
uzgadnianie i weryfikację rejestrów VAT (zakup i sprzedaż) przed JPK,
kontakt z kontrahentami (vendorami) w zakresie faktur i rozbieżności,
udział w kalkulacji CIT oraz WHT,
analizę transakcji pod kątem transfer pricing,
uzgadnianie sald kont księgowych i przygotowywanie analiz finansowych,
księgowanie list płac,
wystawianie faktur pracownikom za benefity,

Nasza misja

W JWA naszą misją jest umożliwienie klientom osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju i osiągnięcia zerowej emisji netto poprzez innowacyjne, praktyczne i zorientowane na klienta rozwiązania.

Nasze wartości

Respect (Szacunek)
Execution (Dobre wykonanie)
Ambition (Ambicja)
Customer (Klient)
High performance (Skuteczność)

Nasze benefity

U nas benefity to nie tylko karta sportowa i opieka medyczna (choć są). Dla nas ważne, żebyś dobrze się czuł(a) w pracy i poza nią.

Pracujesz skąd chcesz – z domu, z coworka (który opłacimy), albo z gór
Wspieramy ruch i zdrowie – Multisport, Medicover Sport i opieka PZU
Regularne wyjazdy integracyjne blisko natury – ogniska, sport, luz
Ogólnofirmowe spotkania – łączymy ludzi, nie tylko online

Bezpośredni przełożony

Head of Revenue Operations (codzienne działania)
CFO (rozwój kompetencji finansowych)

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Wypełnij formularz rekrutacyjny
Czekaj na telefon (wstępna krótka rozmowa potwierdzająca).
Rozmawiasz z działem HR online – Screening Interview – 30-45 min.
Możemy poprosić Cię o rozwiązanie Case Study.
II etap rekrutacji to rozmowa online z Head of Finance oraz HR Managerem – Focus Interview – ok 1,5 h.
III etap to Culture Fit – ok 45 minutowa rozmowa z CEO lub CGO.
Dostajesz informację zwrotną w przeciągu 2 tyg.
Jesteś częścią zespołu JWA!

Prosta ścieżka rekrutacji

Wybierasz ofertę pracy i wypełniasz formularz aplikacyjny

Rozmawiasz z działem HR - I etap

Rozmawiasz z Team Leaderem oraz działem HR - II etap

Rozmowa Culture Fit z CEO lub CGO

Otrzymujesz informację zwrotną w ciągu 2 tygodni

Jesteś członkiem zespołu JWA. Witamy na pokładzie!