Specjalista / Specjalistka ds. Ekologii (SQE / BREEAM)

Kluczowe informacje:

Miejsce zatrudnienia: zdalnie (Polska)

Czas pracy: 0,5 – 0,8 etatu

Forma zatrudnienia: UZ / B2B

Wielkość działu: 13 osób

Bezpośredni przełożony: Team Leader

Kim jesteśmy?

Jesteśmy ekspertami w zakresie zielonego budownictwa, efektywności energetycznej i emisyjności budynków oraz strategii ESG dla sektora nieruchomości. Pomagamy naszym Klientom tworzyć i modernizować budynki innowacyjne, energooszczędne, nisko- i zeroemisyjne, przyjazne dla ludzi i neutralne dla środowiska.

Wspieramy właścicieli i zarządców istniejących budynków w procesach dekarbonizacji, poprawy efektywności energetycznej oraz pozyskiwania finansowania zgodnego z taksonomią UE i wymogami ESG. Dzięki naszym rozwiązaniom nieruchomości stają się bardziej wartościowe, zgodne z regulacjami i odporne na przyszłe wymagania (future-proof).

Kogo szukamy?

Szukamy Specjalisty / Specjalistki ds. Ekologii do wsparcia projektów certyfikacyjnych BREEAM w obszarze Land Use and Ecology.

To rola dla osoby z doświadczeniem praktycznym w ocenach ekologicznych, która dobrze odnajduje się w pracy projektowej i potrafi łączyć wiedzę środowiskową z podejściem analitycznym i biznesowym.

Preferujemy osoby z wykształceniem inżynierskim lub technicznym, które potrafią patrzeć na zagadnienia ekologiczne w kontekście inwestycji i procesów budowlanych.

Kompetencje podstawowe

Wykształcenie wyższe kierunkowe – preferowane kierunki: biologia, ekologia, ochrona środowiska, nauki o środowisku, leśnictwo, botanika, gospodarka krajobrazowa lub pokrewne.
Preferowane wykształcenie inżynierskie (mile widziane podejście techniczne i projektowe, wspierające analizę środowiskową w kontekście inwestycji)
Minimum 3 lata udokumentowanej praktyki zawodowej w zakresie ocen ekologicznych (w ciągu ostatnich 5 lat, w Polsce)
Doświadczenie w pracy z projektami budowlanymi / inwestycyjnymi w kontekście środowiskowym
Praktyczna znajomość schematów BREEAM New Construction oraz BREEAM In-Use.
Umiejętność prowadzenia inwentaryzacji przyrodniczych i dendrologicznych
Samodzielność w formułowaniu zaleceń środowiskowych oraz ocenie oddziaływania inwestycji

Co cenimy?

Dokładność i rzetelność w pracy terenowej i analitycznej
Umiejętność myślenia systemowego i projektowego
Odpowiedzialność za rekomendacje środowiskowe
Samodzielność i dobrej organizacji pracy
Komunikację i współpracę w zespole projektowym

Co oferujemy?

Udział w prestiżowych projektach inwestycyjnych i rewitalizacyjnych
Pracę w interdyscyplinarnym zespole (BREEAM, ESG, Energetyka)
Elastyczny wymiar etatu (0,5 – 0,8)
Pracę w trybie zdalnym
Możliwość rozwoju w obszarze certyfikacji środowiskowej i ESG

Narzędzia do pracy

ClickUp
Pakiet biurowy Ms Office/Google Workspace

Zakres obowiązków

Prowadzenie wizji lokalnych i audytów ekologicznych (teren inwestycji oraz obiekty istniejące)
Przygotowywanie dokumentacji do kategorii Land Use and Ecology w systemie BREEAM
Analiza bioróżnorodności oraz ocena zmian wartości ekologicznej terenu
Opracowywanie długofalowych (min. 5-letnich) Planów Zarządzania Bioróżnorodnością i Krajobrazem
Formułowanie rekomendacji środowiskowych dla inwestycji budowlanych
Współpraca z architektami, projektantami oraz zespołami Facility Management

Nasza misja

W JWA naszą misją jest umożliwienie klientom osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju i osiągnięcia zerowej emisji netto poprzez innowacyjne, praktyczne i zorientowane na klienta rozwiązania.

Nasze wartości

Respect (Szacunek)
Execution (Dobre wykonanie)
Ambition (Ambicja)
Customer (Klient)
High performance (Skuteczność)

Nasze benefity

U nas benefity to nie tylko karta sportowa i opieka medyczna (choć są). Dla nas ważne, żebyś dobrze się czuł(a) w pracy i poza nią.

Pracujesz skąd chcesz – z domu, z coworka (który opłacimy), albo z gór
Wspieramy ruch i zdrowie – Multisport, Medicover Sport i opieka PZU
Regularne wyjazdy integracyjne blisko natury – ogniska, sport, luz
Ogólnofirmowe spotkania 2× w roku – łączymy ludzi, nie tylko online

Bezpośredni przełożony

Head of Revenue Operations (codzienne działania)
CFO (rozwój kompetencji finansowych)

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Wypełnij formularz rekrutacyjny
Czekaj na telefon (wstępna krótka rozmowa potwierdzająca).
Rozmawiasz z działem HR online – Screening Interview – 30-45 min.
Możemy poprosić Cię o rozwiązanie Case Study.
II etap rekrutacji to rozmowa online z Team Leaderem oraz HR Managerem – Focus Interview – ok 1,5 h.
III etap to Culture Fit – ok 45 minutowa rozmowa z CEO lub CGO.
Dostajesz informację zwrotną w przeciągu 2 tyg.
Jesteś częścią zespołu JWA!

Prosta ścieżka rekrutacji

Wybierasz ofertę pracy i wypełniasz formularz aplikacyjny

Rozmawiasz z działem HR - I etap

Rozmawiasz z Team Leaderem oraz działem HR - II etap

Rozmowa Culture Fit z CEO lub CGO

Otrzymujesz informację zwrotną w ciągu 2 tygodni

Jesteś członkiem zespołu JWA. Witamy na pokładzie!